国家工商行政管理局商标局关于《对在国内销售药品使用注册商标问题的函》的答复

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劳动部 财政部


劳动和社会保障部、财政部关于做好2000年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知
劳动和社会保障部 财政部




各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、财政厅（局），中央管理的企业：
为了积极稳妥地做好2000年企业工效挂钩工作，现将有关事宜通知如下：
一、2000年企业工效挂钩工作原则上按《关于做好1999年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》（劳社部发〔1999〕30号）的规定执行。
二、根据当前加强绩效考核的总体要求，挂钩的经济效益指标，要以实现利润、实现税利等价值量指标为主，对实行复合挂钩指标、单一业务量（实物量）指标挂钩的企业（企业集团）要逐步降低业务量（实物量）挂钩指标所占的比重。
三、强化国有资产保值增值对工资增长的约束作用，在清算应提新增效益工资时，应考核国有资产的增值幅度。对当年没有实现国有资产保值增值的企业，不得提取新增效益工资。
四、对挂钩的经济效益基数与工资总额基数倒挂的企业，要视其工资水平和经济效益情况，适当降低挂钩浮动比例。
五、已完成公司制改造，股权多元化，法人治理结构完善的挂钩企业可试行在“工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度”的原则下由企业自主确定工资总额的办法。具体工资管理方案，由公司制企业国有股权持股单
位逐级上报劳动保障和财政部门批准后实施。
六、企业按国家住房制度改革的有关规定发放给职工的住房补贴，不计入挂钩工资总额基数，经审核后，在挂钩工资总额基数外单列。
七、已经进行资产重组、产权结构调整（如脱钩、划转、重组）的挂钩企业，如果原来的挂钩范围发生变化，要重新制定统一的工效挂钩方案报劳动保障部、财政部审批。
八、按照分级管理的原则，劳动保障部、财政部负责审批财务关系在财政部单列的企业（企业集团）的工效挂钩方案。
九、中央管理的企业的工效挂钩方案应于9月30日以前报劳动保障部、财政部审批。上报的材料中需附上年劳动工资统计年报、经会计师事务所审计确认的会计报表或财政部门批复的年度财务决算、工资清算表及其他相关划转材料。逾期不报的，劳动保障部、财政部将按照有关政策
直接下达各项基数及比例。
十、各省、自治区、直辖市及计划单列市的劳动保障、财政部门应参照本通知的有关精神，并结合实际情况，制定具体实施办法，同时，报劳动保障部、财政部备案。

附件：

工效挂钩申报表
填报单位名称： 2000年 单位：元、万元、人
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｜序号｜ 项 目 ｜人数｜ 数 额 ｜序号｜ 项 目 ｜人数｜ 数 额 ｜ 备 注 ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜一、｜上年挂钩清算情况 ｜ ｜ ＿＿ ｜19｜ 大中专生 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜1 ｜企业户数（个） ｜＿＿｜ ｜20｜ 新扩建项目 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜2 ｜职工年平均人数 ｜ ｜ ＿＿ ｜21｜ 成建制划入 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜3 ｜职工年末人数 ｜ ｜ ＿＿ ｜22｜ 成建制划出 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜4 ｜挂钩经济效益指标基数｜＿＿｜ ｜23｜ 新挂钩企业 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜5 ｜其中：实物量指标基数｜＿＿｜ ｜24｜ 其他 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜6 ｜ 实现利税基数 ｜＿＿｜ ｜三、｜工资总额基数 ｜＿＿｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜7 ｜挂钩效益实际完成数 ｜＿＿｜ ｜四、｜经济效益指标基数 ｜＿＿｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜8 ｜其中：实物量完成情况｜＿＿｜ ｜25｜其中：实物量基数 ｜＿＿｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜9 ｜ 实现利税总额 ｜＿＿｜ ｜26｜ 实现利税基数 ｜＿＿｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜

｜10｜挂钩浮动比例 ｜＿＿｜ ｜五、｜累计工资储备金额 ｜＿＿｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜11｜挂钩工资总额基数 ｜＿＿｜ ｜六、｜其他经济效益指标情况｜＿＿｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜12｜新增效益工资总额 ｜＿＿｜ ｜27｜企业增加值 ｜＿＿｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜13｜应提工资总额 ｜＿＿｜ ｜28｜企业资产总计 ｜＿＿｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜14｜实提工资总额 ｜＿＿｜ ｜29｜企业累计负债 ｜＿＿｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜15｜实发工资总额 ｜＿＿｜ ｜30｜期初国家所有者权益 ｜＿＿｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜16｜实发人均工资（元） ｜＿＿｜ ｜31｜期末国家所有者权益 ｜＿＿｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜二、｜工资总额调整情况 ｜＿＿｜ ｜32｜上年增加值劳动生产率｜＿＿｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜17｜工资总额调整小计 ｜＿＿｜ ｜33｜当年增加值劳动生产率｜＿＿｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜18｜其中：复转军人 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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单位负责人签章： 制表人签章： 填报日期： 年 月 日



2000年8月11日
河北省唐山市人民政府


唐山市人民政府关于印发《唐山市发展外向型经济奖励规定》的通知
唐政发〔2006〕7号

各县（市）、区人民政府，各开发区（管理区、工业区）管委会，市政府各部门，市直各单位：

　　《唐山市发展外向型经济奖励规定》已经2006年4月14日市政府第41次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。



　　　　　　　　　　　　　　　 二ＯＯ六年四月二十一日



唐山市发展外向型经济奖励规定


　　第一条 为加快本市外向型经济发展，促进对外开放，制定本规定。

　　第二条 遵循科学合理、激励先进、量力而行的原则，确定奖励种类和标准。

　　第三条 曹妃甸工业区、高新技术开发区、海港开发区、南堡经济开发区，当年外资实际到位金额达到1500万美元以上的，授予“招商引资先进单位”称号，奖励人民币20000元；达到2000万美元以上的，授予“招商引资优秀单位”称号，奖励人民币25000元。外资实际到位金额比上年增加部分，每增加1000万美元奖励人民币10000元。

　　第四条 各县（市）及丰南区、丰润区、开平区、古冶区，当年外资实际到位金额达到1000万美元以上的，授予“招商引资先进单位”称号，奖励人民币20000元；达到1500万美元以上的,授予“招商引资优秀单位”称号，奖励人民币25000元。外资实际到位金额比上年增加部分，每增加1000万美元奖励人民币10000元。

　　第五条 路南区、路北区、芦台开发区、汉沽管理区和市直有关部门，当年外资实际到位金额达到500万美元以上的，授予“招商引资先进单位”称号，奖励人民币20000元；达到1000万美元以上的，授予“招商引资优秀单位”称号，奖励人民币25000元。外资实际到位金额比上年增加部分，每增加500万美元奖励人民币10000元。

　　第六条 各县（市）、区和开发区（工业区、管理区）引进国家鼓励外商投资类项目，当年到位外资超过500万美元、1000万美元的，分别再奖励人民币10000元、20000元。

　　第七条 各类企业、企业化经营的事业单位，当年引进外资实际到位金额达到300万美元、500万美元、1000 万美元、2000万美元、3000万美元以上的，分别奖励人民币10000元、15000元、20000元、30000元、40000元。

　　第八条 当年外资实际到位金额达到4000万美元以上的，除按上述规定奖励外，再奖励人民币50000元。

　　第九条 通过个人中介引进外资的，受益单位和中介人可以合同方式约定中介费数额。

　　第十条 各县（市）、区和开发区（工业区、管理区），当年外贸出口额在1亿美元以下,且比上年有增加的，按下列规定予以奖励：

　　（一） 曹妃甸工业区、高新技术开发区、海港开发区、南堡经济开发区，当年外贸出口额达到5000万美元（含5000万美元）以上，授予“外贸出口先进单位”称号，奖励人民币15000元。比上年增加部分，每增加1000万美元奖励人民币10000元。

　　（二） 各县（市）及丰南区、丰润区、开平区、古冶区，当年外贸出口额达到3000万美元（含3000万美元）以上，授予“外贸出口先进单位”称号，奖励人民币15000元。比上年增加部分，每增加1000万美元奖励人民币10000元。

　　（三） 路南区、路北区、芦台开发区、汉沽管理区，当年外贸出口额达到2000万美元（含2000万美元）以上，授予“外贸出口先进单位”称号，奖励人民币15000元。比上年增加部分，每增加500万美元奖励人民币10000元。

　　第十一条 各县（市）、区和开发区（工业区、管理区），当年外贸出口额达到1亿美元以上，且比上年增加的，授予“外贸出口优秀单位”称号。当年外贸出口额达到1亿美元（含1亿美元）以上，且比上年增加的，奖励人民币30000元；达到2亿美元（含2亿美元）以上，且比上年增加的，奖励人民币80000元。比上年增加部分，每增加1000万美元，奖励人民币10000元。

　　第十二条 对各县（市）、区和开发区（工业区、管理区）外贸出口的最高奖励金额不超过人民币10万元。

　　第十三条 当年外贸出口额达到1000万美元以上的企业，授予“外贸出口骨干企业”称号。

　　第十四条 当年外贸出口额比上年有增加的企业按下列规定予以奖励：

　　（一） 当年外贸出口额在300万美元以上（含300万美元）、500万美元以下，且比上年增长50%以上的，奖励人民币5000元。

　　（二） 当年外贸出口额在500万美元以上（含500万美元）、1000万美元以下，且比上年增长20%以上的，奖励人民币5000元。

　　（三） 当年外贸出口额在1000万美元以上（含1000万美元）、1500万美元以下，且比上年增长20%以上的，奖励人民币10000元。

　　（四） 当年外贸出口额在1500万美元以上（含1500万美元），且比上年有增加的，奖励人民币10000元。比上年增加部分，每增加500万美元奖励人民币10000元。最高奖励金额不超过人民币10万元。

　　第十五条 在第十四条规定的基础上，对从事加工贸易、机电产品、高新技术产品出口的企业奖励标准上调20%。

　　第十六条 各县（市）、区和开发区（ 工业区、管理区），当年境外投资额在500万美元以上的，授予“境外投资优秀单位”称号，奖励人民币10000元；当年完成对外承包工程营业额1000万美元以上的，授予“对外承包工程优秀单位”称号，奖励人民币10000元；当年外派劳务300人以上的，授予“外派劳务优秀单位”称号，奖励人民币5000元。

　　第十七条 在境外进行非贸易性投资的企业，投资金额在300万美元以上的，授予“境外投资先进企业”称号。投资金额在50万美元以上的，奖励人民币10000元；在100万美元以上的，奖励人民币20000元；在300万美元以上的，奖励人民币30000元。

　　第十八条 在境外承包工程的企业，当年完成营业额1000万美元以上的，授予“境外承包工程先进企业”称号。当年完成营业额300万美元以上的，奖励人民币10000元；完成500万美元以上的，奖励人民币20000元；完成1000万美元以上的，奖励人民币30000元；完成1500万美元以上的，奖励人民币40000元。

　　第十九条 对当年外派劳务300人以上的企业，授予“外派劳务先进企业”称号。对当年外派劳务200人以上的企业，奖励人民币10000元；外派300人以上的企业，奖励人民币15000元；外派400人以上的企业，奖励人民币20000元；外派500人以上的企业，奖励人民币30000元。

　　第二十条 具体奖励方案由市商务行政部门拟定，报市政府批准后实施。

　　第二十一条 市政府奖金主要用于奖励在发展外向型经济工作中做出突出贡献的人员，实行专款专用，具体奖励方法由受奖单位自定。

　　第二十二条 本规定自颁布之日起施行，原《唐山市关于鼓励发展外经贸事业的奖励规定》（唐政发[1998]27号）同时废止。